Cuando cambia la relación laboral, el expediente contable y de nómina también debe actualizarse. El IMSS señala que el patrón debe comunicar altas, reingresos, bajas y modificaciones de salario.
Crea un solo proceso
Antes de la primera jornada, reúne los datos del trabajador y confirma la fecha real de ingreso. Cuando exista una baja o cambio salarial, evita que la información quede únicamente en un mensaje.
Conserva evidencia
- Contrato y datos del trabajador.
- Fecha de ingreso o baja.
- Salario y modificaciones.
- Acuses de los movimientos presentados.
- Recibos de nómina relacionados.
Por qué importa
Fechas diferentes entre contrato, nómina, bancos e IMSS pueden generar aclaraciones y afectar al trabajador.
Consulta la ficha oficial sobre movimientos afiliatorios ante el IMSS. El plazo y procedimiento deben validarse según el movimiento y el caso.